Здоровый коллектив — залог продуктивности. Компании внедряют программы профилактики никотина, чтобы снизить заболеваемость и повысить лояльность сотрудников.

Эффективные меры:

• информационные семинары о вреде никотина;
• организация зон для некурящих;
• поощрение отказа от курения (бонусы, грамоты);
• корпоративные спортивные мероприятия;
• доступ к консультациям психолога и нарколога.

Как запустить программу:

• Проведите анонимный опрос о потребностях сотрудников.
• Составьте план мероприятий с учётом бюджета.
• Назначьте ответственных (HR, медработник).
• Регулярно оценивайте результаты (опросы, статистика больничных).

Плюсы для компании:

• снижение числа больничных;
• улучшение корпоративного климата;
• укрепление репутации социально ответственного работодателя.

Таким образом, профилактика никотиновой зависимости на рабочем месте — это не затратная обязанность, а разумная стратегия, укрепляющая здоровье персонала и конкурентоспособность бизнеса. Забота о сотрудниках сегодня формирует устойчивое будущее компании завтра.